三谈吉林省结构化面试

 三谈吉林省结构化面试
　　结构化面试是一场标准化测试，在测试者与被测试者、记分员、监督员共同构成的特定情景中，通过测试者的导语拉开帷幕。通常吉林省结构化面试采用四题二十分制，考生要在合理安排时间的前提下更好的突出答题的亮点和优势。这里给大家分享一下笔者的经验之谈。
　　一谈结构化面试的仪容仪表。
　　笔者与辽宁省某市的纪检委书记有一面之缘，在与他交流的过程中，得知他曾担任过结构化面试的考官。他讲到：“重要的考查考生的形象气质、语言表达以及知识面。”因此，好的形象和着装是每一位考生考试之前必须要准备的，也是可以通过准备为自己加分的可控因素。在测评要素上的“仪容仪表”标准分是五分，但是根据首因效应，这个评分模块在面试中的效果会放大，应引起重视。在形象上，考生要注意不能打扮的太另类，男士要注意胡须、头发，女士着装要简洁大方，切忌暴露和花哨。此外，姿态也考量的标准，坐姿、站姿和走姿值得重视，这些华图书籍和课程都有相关具体讲解。
　　二谈结构化面试的语言表达。
　　流利的语言表达是办文办事的基础，在基层岗位很多工作都要求对接群众，做好沟通，同时，公务人员作为国家干部，良好的语言基础也是政府形象的体现。良好的语言表达能力一方面是从小积累和锻炼的结果，这一点因人而异，基础好的同学在备考结构化面试时候会省一些力气;但不可否认的是，后期的培训和训练对备考的作用更加明显。伤仲永的故事大家都听过，先天条件的优越由于没有重视训练，懒惰和懈怠终使得仲永成为一个普通人。所以，强化后期训练很重要，训练之于面试的作用会高出学习理论很多倍。但这并不是说理论不重要。结构化面试的言语表达主要集中在几种题型之中，学生可以通过反复训练，团队训练得到更大的飞跃，大大加强说的能力。
　　三谈结构化面试的理论基础。
　　理论基础即知识面。面对社会现象要学会透过现象看到本质，找到解决问题的更本方法，治本之策。吉林省近几年的结构化面试道题常常是社会现象分析题，作为题位置很重要，作答的整体判定也就更可能落在题上，因此考生要把握好综合分析题型。而像2014年6月17日的综合分析题“单位领导带头扫大街，并且照下相片发到了网上。市民说此举就是在作秀。领导回应即使是在作秀也是有亲民性的，对此现象你怎么看?”对于这个问题，考生只考虑到扫大街现象、网络传播现象是不足的，透过这个现象我们的知识面可以考察出来了，领导政绩观责任感、实干精神，推及到习的三严三实，上升到一个干部、公务人员的修养层次;网络问政网络监督，这是民主政治的一个重要体现。民众法制意识、参政议政意识的加强，监督手段的增加这些都是实现富强、民主、文明、和谐;自由、平等、公正、法治的重要手段。理论积累在综合分析题中可以起到升华和揭示本质的作用，考生要重视积累和运用。